ΕΣΠΑ 2014-2020 espa_banner

Υποθέσεις του Γραφείου μας

914/1998 ΑΠ – Σύμβαση εργασίας. Αγωγή μισθωτού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου για καταβολή οφειλομένων μισθών. Δεν είναι απαραίτητη η αναφορά στο δικόγραφο ότι ο μισθωτός ήταν εφοδιασμένος με βιβλιάριο υγείας, διότι το γεγονός αυτό αποτελεί τη βάση σχετικής ενστάσεως του εναγόμενου εργοδότη, σχετικά με το κύρος της συμβάσεως εργασίας. Αγωγή αδικαιολόγητου πλουτισμού. Στοιχεία της σχετικής αγωγής για το ορισμένο αυτής σε περίπτωση που ασκείται αυτοτελώς ή επικουρικώς.

842/1996 ΑΠ – Μίσθωση εργασίας. Πρόσληψη εργαζομένου ως μπουφετζή – λατζέρη σε ζαχαροπλαστείο, απόλυση αυτού και πρόσληψή του ως σερβιτόρου απασχολούμενου επί 6 ημέρες αντί των 5 εβδομαδιαίως. Λήψη ημερομισθίου διαφορετικού από εκείνο που καθόριζαν οι διαιτητικές αποφάσεις για τους σερβιτόρους. Αδράνεια του άνω εργαζομένου για έξι χρόνια να ζητήσει την επιπλέον διαφορά.

559/1988 ΕΦ ΑΘ – Εργατικό Δίκαιο. Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Περιπτωσιολογία. Τα μέρη αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας και όχι στο αποτέλεσμα της. Οι οδηγίες του εργοδότη ως προς τον τόπο, χρόνο και τρόπο της απασχόλησης είναι δεσμευτικές. Μισθωτός που προσλαμβάνεται για τις γνώσεις του. Δεν αποκλείεται η ανάπτυξη πρωτοβουλίας που απαιτείται από τη φύση της εργασίας ή την ιδιότητα του μισθωτού. Ελεγχος του εργοδότη περί την συμμόρφωση του μισθωτού και την επιμελή εκτέλεση της εργασίας. Αν δεν υπάρχει, πρόκειται για σύμβαση μίσθωσης ανεξαρτήτων υπηρεσιών.Η υπαγωγή στο ΙΚΑ και ο χαρακτηρισμός επαγγέλματος από φορολογικό νόμο είναι επουσιώδη και απλώς συνεκτιμώνται.

272/1991 ΑΠ – Μίσθωση εργασίας. Αμεταβίβαστη η αξίωση του εργοδότη για παροχή των υπηρεσιών του εργαζομένου. Δυνατή όμως η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για παραχώρηση των υπηρεσιών του εργαζομένου σε άλλον εργοδότη. Καταγγελία της συμβάσεως εργασίας. Προϋποθέσεις για την εγκυρότητά της είναι ο έγγραφος τύπος και η καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης. Πολιτική δικονομία. Αναίρεση. Λόγοι αναιρέσεως. Ο λόγος αναίρεσης για παράβαση κανόνα ουσιαστικού δικαίου είναι αόριστος αν δεν αναφέρει τον συγκεκριμένο κανόνα και σε τι συνίσταται η παραβίασή του. Η κρίση του δικαστηρίου της ουσίας ως προς τα πραγματικά περιστατικά είναι ανέλεγκτη.

178/1993 ΕΙΡ ΧΑΛΑΝΔΡ – Πολιτική Δικονομία. Διαφορές μεταξύ ιδιοκτητών διαμερισμάτων ή οροφοκτητών. Αποκλειστική αρμοδιότητα του Μονομελούς Πρωτοδικείου για την επίλυση τους. Αποβολή από κοινόχρηστο διάδρομο δια της ανυψώσεως τοιχείου. Απορριπτέα η αίτηση ασφαλιστικών μέσων που ασκήθηκε στο Ειρηνοδικείο.

2218/1996 ΕΦΑΘ – Πολιτική Δικονομία. Εκκρεμοδικία : Εννοια. Δεν υπάρχει όταν κάποιος από τους διαδίκους επισπεύδει τη συζήτηση της υπόθεσης σε δικάσιμο χρονικά προγενέστερη εκείνης που είχε αρχικά ορισθεί. Διατροφή ανηλίκου τέκνου : προϋποθέσεις σχετικής αξίωσης. Ευθύνη και των δύο γονέων να συμβάλουν στην διατροφή ανάλογα με τις δυνάμεις τους. Περιεχόμενο διατροφής. Προσδιορισμός αναγκών δικαιούχου με βάση τις συνθήκες της ζωής του. Εάν το τέκνο ζητήσει διατροφή από τον ένα γονέα τότε αυτός δικαιούται να επικαλεσθεί οικονομική δυνατότητα του άλλου γονέα για να συμβάλει στην διατροφή. Εννοια ανάλογης διατροφής.

1423/1996 ΕΦ ΑΘ – Πολιτική Δικονομία. Ενορκες βεβαιώσεις : η μόνη προϋπόθεση παραδεκτού αυτών είναι η 24ωρη προθεσμία κλητεύσεως του αντιδίκου τόσο πρωτοδίκως, όσο και ενώπιον του Εφετείου. Στις εργατικές διαφορές, είναι δυνατή η προσαγωγή των αποδεικτικών μέσων και εντός της τριήμερης προθεσμίας για προσθήκη και αντίκρουση των προτάσεων.

3682/1998 ΕΦ ΑΘ – Πρόσληψη προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα. Διαγωνισμός προσλήψεως. Υπερημερία εργοδότη σε περίπτωση μη προσλήψεως επιτυχόντος σε διαγωνισμό. Προσόντα υποψηφίων. Παράνομη απαγόρευση συμμετοχής σε διαγωνισμό. Συνέπειες. Περιστατικά. Δικαιοδοσία των πολιτικών δικαστηρίων για εκδίκαση διαφορών που αφορούν αποδοχές μισθωτών που δεν συνδέονται με τον δημόσιο τομέα ή τους ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ, με σύμβαση δημοσίου δικαίου.