559/1988 ΕΦ ΑΘ ( 20178)
Δ/ΝΗ/1989 (620)
Εργατικό Δίκαιο. Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Περιπτωσιολογία. Τα μέρη
αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας και όχι στο αποτέλεσμα της. Οι
οδηγίες του εργοδότη ως προς τον τόπο, χρόνο και τρόπο της απασχόλησης
είναι δεσμευτικές. Μισθωτός που προσλαμβάνεται για τις γνώσεις του. Δεν
αποκλείεται η ανάπτυξη πρωτοβουλίας που απαιτείται από τη φύση της
εργασίας ή την ιδιότητα του μισθωτού. Ελεγχος του εργοδότη περί την
συμμόρφωση του μισθωτού και την επιμελή εκτέλεση της εργασίας. Αν δεν
υπάρχει, πρόκειται για σύμβαση μίσθωσης ανεξαρτήτων υπηρεσιών.Η υπαγωγή
στο ΙΚΑ και ο χαρακτηρισμός επαγγέλματος από φορολογικό νόμο είναι
επουσιώδη και απλώς συνεκτιμώνται.
Εφετείο Αθηνών 559/1988
Πρόεδρος : Κυριάκος Βαρβαρέσος.
Εισηγητής: Κων/νος Βαλμαντώνης, Εφέτης.
Δικηγόροι: Μαρία Δεληγιάννη, Αντ. Ρουπακιώτης.
(Απόσπασμα). Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 652 ΑΚ
και 6 του ν. 765/1943, ο οποίος κυρώθηκε με την υπ` αριθ. 324/
30.5.1946 Π.Υ.Σ. και διατηρήθηκε σε ισχύ με άρθ. 38 παρ. 1 του ΕισΝΑΚ,
προκύπτει ότι υπάρχει σύμβαση παροχής εξαρτημένης εργασίας όταν
α) οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της συμφωνηθείσης
εργασίας και όχι στο αποτέλεσμα αυτής,
β) οι παρεχόμενες από τον εργοδότη στον μισθωτό οδηγίες για τον
τρόπο, τόπο και χρόνο της απασχόλησης είναι δεσμευτικές και
γ) ο μισθωτός υποχρεώνεται να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες και να
δέχεται τον έλεγχο και τη διαπίστωση της επιμελούς εκτέλεσης της
εργασίας του (ΑΠ 748/85 ΕΕΔ 45, 362, ΑΠ 1672/83 ΕΕΔ 44, 12, ΑΠ 24/84
ΕΕΔ 44, 234, ΑΠ 2084/84 ΕΕΔ 45, 207 με παρατηρήσεις Ε. Καψάλη). Η
συνδρομή άλλων πέραν από τα παραπάνω στοιχεία, όπως η υπαγωγή στην
ασφάλιση του ΙΚΑ, ή ο χαρακτηρισμός ορισμένου επαγγέλματος από
φορολογικό νόμο ως ανήκοντος στην κατηγορία ελευθερίων επαγγελμάτων,
είναι επουσιώδης και συνεκτιμάται αφού διαπιστωθεί η ύπαρξη εξάρτησις
(βλ. Ι. Δούμπη – Δ. Ζερδελή ΕΕΔ 44, 75, Σχόλια ΕΕΔ 43, 551). Στην
περίπτωση κατά την οποία ο μισθωτός δεν υποβάλλεται στον έλεγχο και
εποπτεία του εργοδότη με την παραπάνω έννοια πρόκειται για σύμβαση
μίσθωσης ανεξάρτητων υπηρεσιών. Δεν αποκλείεται όμως να υπάρχει
σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και όταν ο μισθωτός λόγω των γνώσεών του
για τις οποίες ακριβώς προσλαμβάνεται, αναπτύσσει πρωτοβουλία ως προς
τον τρόπο της εργασίας του που απαιτείται από την φύση και την
ιδιότητα του μισθωτού (βλ. ΑΠ 460/86 ΕλλΔνη 28, 1004, ΑΠ 669/85 ΔΕΝ
42, 219).